労働法

＜知っておくべき労災保険の機能と役割―企業の社会的責任（ＣＳＲ）を果たすために―＞　プラネックス〔編〕 プラネックス 27min 貸出可

＜労働法の基本―見てわかる労働法（１）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

＜募集・採用―見てわかる労働法（２）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

＜賃金―見てわかる労働法（３）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

＜労働時間（１）―見てわかる労働法（４）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

＜労働時間（２）―見てわかる労働法（５）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

＜人事―見てわかる労働法（６）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

＜安全・衛生―見てわかる労働法（７）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

＜退職・解雇―見てわかる労働法（８）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

＜「服務規律・懲戒」に関するケーススタディ―トラブル回避のための法律知識シリーズ 雇用管理編―＞　ＰＨＰ研究所〔編〕 ＰＨＰ研究所） 33min　貸出可

労務管理一般

＜社会人の情報セキュリティ入門＞　シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

＜個人情報の扱い方―重要度を増す個人情報（１）―＞　シュビキ〔編〕 シュビキ 15min 貸出可

＜パワハラのない職場作り―パワハラとは（１）―＞　シュビキ〔編〕 シュビキ 17min 貸出可

＜管理者としてやっていいこと・悪いこと―部下は上司の言動を見て育つ！―＞　PHP研究所〔編〕 PHP研究所　55min 貸出可

＜フォローアップ・セミナー―「プロ」としての意識とスキルを身につける―＞　PHP研究所〔編〕 PHP研究所 64min 貸出可

＜あなたが防ぐ！「情報漏えい」―全従業員教育用―＞　PHP研究所〔編〕 PHP研究所　36min 貸出可

＜これで成果が変わるＰＤＣＡの基本―仕事の質を高めるために―＞　PHP研究所〔編〕 PHP研究所 40min 貸出可

＜私たちのコンプライアンス 今、求められる一人ひとりの責任ある行動＞　PHP研究所〔編〕 PHP研究所 75min 貸出可

＜戦力強化に向けて―パート戦略化ガイド（３）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

＜「セクハラ」に関するケーススタディ―トラブル回避のための法律知識シリーズ 危機管理編―＞　ＰＨＰ研究所〔編〕 ＰＨＰ研究所） 34min　貸出可

＜人材流出を防ぐ 職場復帰実践マニュアル―新・職場のメンタルヘルス ４ 職場復帰編パート２―＞　自己啓発協会映像事業部〔編〕 自己啓発協会映像事業部） 30min　貸出可

＜「個人情報」等に関するケーススタディ―トラブル回避のための法律知識シリーズ 危機管理編―＞　ＰＨＰ研究所〔編〕 ＰＨＰ研究所） 39min　貸出可

人事考課・目標管理

＜ケースで学ぶ 人事考課の基本と実践＞　PHP研究所〔編〕 PHP研究所 120min 貸出可

＜「成果目標管理」ケーススタディ集＞ ＰＨＰ研究所〔編〕 ＰＨＰ研究所 36mｉｎ 貸出可

＜社員が変わる 経営が変わる「成果目標管理」による人事戦略―１ 人事制度編 「成果主義」をいかに定着させるか―＞ ＰＨＰ研究所〔編〕 ＰＨＰ研究所 34min 貸出可

＜社員が変わる 経営が変わる「成果目標管理」による人事戦略―２ 人材活用編 「成果目標」で社員の実力を引き出す―＞ ＰＨＰ研究所〔編〕 ＰＨＰ研究所 31min 貸出可

部下の指導・育成

＜内部統制とは―内部統制入門（１）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

＜役割と作業―内部統制入門（２）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

＜リーダーシップとは―リーダーシップ（１）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

＜リーダーの仕事―リーダーシップ（２）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

＜リーダーのコミュニケーション―リーダーシップ（３）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

＜チームマネジメント―リーダーシップ（４）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

＜指導の心得―部下指導のコツ（１）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

＜指導のステップ―部下指導のコツ（２）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

＜ほめ方・叱り方―部下指導のコツ（３）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

人材育成・自己啓発

＜Ｅメールのビジネスマナー＞　シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

＜アイデア発想法―独創的な発想のために（１）―＞　シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

＜アイデア発想法―様々な技法（２）―＞　シュビキ〔編〕 シュビキ　30min 貸出可

＜コーチング・スキル実践講座「傾聴・承認・質問」＞　PHP研究所〔編〕 PHP研究所 106min 貸出可

＜社会人やっていいこと・悪いこと―あなたの常識・良識は大丈夫？！―＞ ＰＨＰ研究所〔編〕 ＰＨＰ研究所 45min 貸出可

＜会議運営の基本―会議運営スキル（１）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 25min 貸出可

＜運営のスキル―会議運営スキル（２）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 25min 貸出可

＜会社生活―ビジネスコミュニケーション入門 社内編（１）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 15min 貸出可

＜命令を受ける―ビジネスコミュニケーション入門 社内編（２）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 17min 貸出可

＜業務の遂行―ビジネスコミュニケーション入門 社内編（３）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 15min 貸出可

＜報告する―ビジネスコミュニケーション入門 社内編（４）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 15min 貸出可

＜色々な場面で―ビジネスコミュニケーション入門 社内編（５）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 15min 貸出可

＜ビジネス文書の書き方―ビジネス文書作成のコツ（１）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 20min 貸出可

＜文章表現のスキル―ビジネス文書作成のコツ（２）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 20min 貸出可

＜社外文書の書き方＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

＜指導の必須知識―成功するＯＪＴ（１）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

＜しくみ作りと計画―成功するＯＪＴ（２）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

＜実行と評価―成功するＯＪＴ（３）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

＜実施の必須知識―成功するＯｆｆ・ＪＴ（１）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

＜研修プラン―成功するＯｆｆ・ＪＴ（２）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

＜研修技法とカリキュラム―成功するＯｆｆ・ＪＴ（３）―＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

＜退職後のライフプラン＞ シュビキ〔編〕 シュビキ 30min 貸出可

労働安全衛生・メンタルヘルス

＜管理監督者の役割―メンタルヘルス・ケア実践のための職場のストレスマネジメント（１）―＞　PHP研究所〔編〕 PHP研究所 25min 貸出可

＜部下の心をひらく相談対応のノウハウ―メンタルヘルス・ケア実践のための職場のストレスマネジメント（２）―＞　PHP研究所〔編〕 PHP研究所 25min 貸出可

＜職場のパフォーマンスを高める「メンタルヘルスケア」実践のポイント＞ ＰＨＰ研究所〔編〕 ＰＨＰ研究所 58min 貸出可

＜職場のメンタルヘルスケア 部下の「うつ」上司にできること―早期発見から復職支援まで―＞ ＰＨＰ研究所〔編〕 ＰＨＰ研究所 35min 貸出可

＜リフレッシュ 安全衛生委員会―機能する安全衛生委員会を目指して―＞ 安全衛生映像研究所〔編〕 安全衛生映像研究所 22min 貸出可

＜新入者の安全衛生 ルールを守って 安全 健康＞ 安全衛生映像研究所〔編〕 安全衛生映像研究所 18min 貸出可

採用関係

就職活動支援

＜成功する採用活動のノウハウ＞　PHP研究所〔編〕 PHP研究所 98min 貸出可

＜インターンシップ＞　日本経済新聞出版社〔編〕 日本経済新聞出版社 45min 貸出禁止

＜面接の身だしなみ（女子学生版）―好印象を与える身だしなみとは？― 就職支援ビデオシリーズ＞　日経映像〔編〕 日経映像 17min 貸出禁止

＜面接の身だしなみ（男子学生版）―好印象を与える身だしなみとは？― 就職支援ビデオシリーズ＞　日経映像〔編〕 日経映像 17min 貸出禁止

＜就職活動のすべて＞ 日本経済新聞出版社〔編〕 日本経済新聞出版社 160min 貸出禁止

＜伝説の人事部長が教える 採用される職務経歴書・履歴書の書き方＞ 谷所健一郎〔著〕 谷所健一郎 23min 貸出可

＜１００００人以上と面接をした人事部長が教える 転職面接突破法＞ 谷所健一郎〔著〕 谷所健一郎 30min 貸出可

＜１００００人以上と面接をした人事部長が教える 新卒面接突破法＞ 谷所健一郎〔著〕 谷所健一郎 30min 貸出可